L’inscription sur les listes électorales, même si elle est obligatoire, relève d’une démarche volontaire de l’électeur qui doit déposer lui-même sa demande d’inscription ou de modification.

Pièces à fournir :

Français :

Carte Nationale d’Identité ou passeport en cours de validité ;
Justificatif de domicile de moins de 3 mois ;
Ancienne carte d’électeur si changement de commune (facultatif).

Européens :

Ressortissants d’un des autres états membres de l’Union Européenne.

Carte d’identité ou passeport en cours de validité ;
Justificatif de domicile de moins de 3 mois.

Question-réponse

Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

Vérifié le 21 juin 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Oui. S'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français (temps de travail, congés, rémunération,...).

De plus, il n'a pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauché en France.